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[发明专利]一种岗位标准的实施方法-CN201910479060.9在审
发明人：许蕾;杨晓明;刘金山;陈敏;郑娟;刘益嘉;冯锦丹 -专利权人：中国航天标准化研究所
申请日： 2019-06-04 - 公布日： 2020-02-28 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明提供一种岗位标准的实施方法。该实施方法包括：构建与岗位信息相匹配的岗位标准目录；基于所述岗位标准目录向目标岗位推送相应的岗位标准进行实施。本发明通过将岗位与岗位所需标准进行匹配，生成与岗位有关的岗位标准目录，对岗位标准目录进行选用执行，并通过回收反馈问题及评估等手段进行管理，对岗位标准目录进行更新，在收集，加工，分享，运用和再创新的闭环过程中，使得岗位标准得以有效实施。
一种岗位标准实施方法

[发明专利]班组量化管理系统-CN202310566918.1在审
发明人：王香;乐爱华;徐铭健;罗云锋;朱晶熙 -专利权人：上海中通吉网络技术有限公司
申请日： 2023-05-18 - 公布日： 2023-08-08 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本申请涉及一种班组量化管理系统，涉及物流快递领域，该系统包括制定标准模块，用于制定全国分拨中心统一的组织标准和岗位标准，使各个操作区域和操作岗位按组织标准和岗位标准实施；班组排班管理模块，用于对各个员工的操作区域和操作岗位进行安排，获得员工上班期间的岗位、时间段和区域的排班情况；岗位管理模块，用于获取班组的负责人在工作现场对员工在各个岗位具体负责的工作量和时间段的安排情况，并进行记录；操作量管理模块，用于统计各个岗位的操作量。解决现有的管理系统因缺乏标准和统一的流程规则、缺少对各个岗位工作量的准确统计，不能推动员工积极性，员工流动性大，造成公司管理困难，不能满足公司的发展需求的问题。
班组量化管理系统

[发明专利]一种基于大数据物联网的智能管理方法-CN201910663610.2在审
发明人：马果亮 -专利权人：深圳市世鑫富电子有限公司
申请日： 2019-10-28 - 公布日： 2019-12-17 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种基于大数据物联网的智能管理方法，包含以下步骤：首先根据岗位标准化作业指导的需求，制作岗位标准化作业视频，将视频信息和作业产品信息预设存储到管理系统数据库中，管理者根据岗位作业需求将预设好的视频推送到岗位端PC显示屏滚动播放，当产品流入到作业岗位，触发摄像头开始采集作业信息上传到系统中心数据库统计存储并同时进行大数据对比，当发生不规范行为作业时将实时的不规范岗位作业推送报告到相关的管理者终端并在作业岗位的PC显示端提示、警告，以此类推，不断的针对每一次作业过程进行标准化的甄别，本发明能够优化企业管理结构，提高企业管理能力，降低企业管理成本。
标准化作业岗位作业作业岗位企业管理大数据预设存储视频岗位管理系统数据库系统中心数据库管理者终端摄像头产品信息滚动播放视频信息智能管理作业过程作业信息物联网显示端触发推送显示屏标准化提示采集警告制作优化统计

[发明专利]一种汽车物流仓储中人员标准配置方法-CN201711370265.0在审
发明人：程王成;戚荣刚 -专利权人：重庆长安民生物流股份有限公司
申请日： 2017-12-19 - 公布日： 2018-06-08 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种汽车物流仓储中人员标准配置方法，包括标准时间设定、标准操作流程设定、岗位标准动作设定、岗位必要人数计算、标准人员配置计算等步骤，通过建立人员标准配置模型，实现公式化精确计算，打破靠经验预估的模式其显著效果是：有效规范了仓储人员的操作，对人员需求进行了标准化，为以后公司精益改善及按劳计酬提供了很好的依据，降低了劳动了的浪费，使得资源得到有效的利用。
人员标准汽车物流仓储配置预估标准操作流程动作设定岗位标准人数计算人员配置人员需求有效规范公式化精益标准化岗位劳动

[发明专利]单据清分方法和装置-CN201710339272.8在审
发明人：蒋金利;林怀黎;周可心;丁桂萍 -专利权人：泰康保险集团股份有限公司
申请日： 2017-05-15 - 公布日： 2017-09-29 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明提供一种单据清分方法和装置，该方法包括在预设清分规则条件表中，获取第一岗位标识对应的条件属性字段、清分比较符和清分范围值；获取待清分单据对应条件属性字段的值；基于清分比较符，判断待清分单据对应条件属性字段的值是否符合清分范围值；若待清分单据对应条件属性字段的值符合清分范围值，将待清分单据分配给预设岗位信息表中主键与第一岗位标识相等的岗位；获取预设人员信息表中父岗位标识与第一岗位标识相等的人员信息；将待清分单据分配给人员信息对应的员工
单据清分方法装置

[发明专利]一种培训内容推荐方法、装置、设备、介质及程序产品-CN202310176312.7在审
发明人：薛飞;王俐;张振强;刘水泉;魏聪惠;王怡冰;鄞玮强;叶敏;连维淞 -专利权人：中国建设银行股份有限公司;建信金融科技有限责任公司
申请日： 2023-02-28 - 公布日： 2023-07-14 - 主分类号： G06F16/9535 文献下载
摘要：该方法包括：对员工信息、岗位信息和课程信息进行标签特征化，得到员工标签、岗位标签和课程标签；对员工标签、岗位标签和课程标签进行特征筛选；对于每个目标员工，根据特征筛选结果获取员工标签、课程标签和岗位标签之间的相似度本发明实施例的技术方案通过对员工信息、岗位信息和课程信息进行标签特征化，得到员工标签、岗位标签和课程标签，根据三类标签之间的相似度完成培训内容推荐，实现精准地向员工推荐适合的课程，提高了培训内容推荐的精准度
一种培训内容推荐方法装置设备介质程序产品

[发明专利]一种用于管理用户权限的数据库及方法与设备-CN201710977343.7在审
发明人：王双银;汤大区;李永五 -专利权人：上海砾阳软件有限公司
申请日： 2017-10-19 - 公布日： 2018-01-26 - 主分类号： G06F21/62 文献下载
摘要：与现有技术相比，本申请提供了一种用于管理用户权限的数据库，该数据库中存储有岗位标签与角色标签的对应关系，并建立岗位标签与数据权限以及角色标签与功能权限的关联关系，从而使用户通过所述岗位标签拥有对应的数据权限及功能权限，这种方式，可以从多个维度对应来确定用户的权限，而且用户通过与岗位标签的对应关系，能够方便用户权限的回收，节省人力成本。
一种用于管理用户权限数据库方法设备

[发明专利]一种企事业单位用的定编定岗的计算算法-CN201810578454.5在审
发明人：曾靖 -专利权人：广州市南方人力资源评价中心有限公司
申请日： 2018-06-07 - 公布日： 2018-12-21 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明涉及人力资源管理中岗位管理技术领域，具体涉及一种企事业单位用的定编定岗的计算算法，它采用如下步骤：步骤一：明确岗位体系及当前在岗人员信息；步骤二：获取在岗人员在常规工作周期内的工作量；步骤三：核算各岗位标准工时、平均有效工时及实际工时；步骤四：计算各岗位的工作负荷度及工作饱和度；步骤五：确定岗位编制数量；它通过对企事业单位企事业单位业务/发展目标的落实、员工能力和数量的匹配，从而影响企事业单位运营成本的降低和效率的提高
企事业单位算法饱和度岗位人力资源管理岗位标准岗位管理工作负荷工作周期人员信息有效工时员工能力运营成本工作量匹配核算编制

[发明专利]高校学生与企业岗位标准的匹配测评方法、设备及介质-CN202011229192.5在审
发明人：刘玉静 -专利权人：刘玉静
申请日： 2020-11-06 - 公布日： 2021-01-29 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本申请公开了高校学生与企业岗位标准的匹配测评方法、设备及介质，方法包括：确定预先设置的调查问卷，调查问卷用于对学生进行测评，调查问卷包括通用调查问卷和/或岗位调查问卷；基于学生在调查问卷中填写的内容，以及预设的评分规则，确定学生对应的就业力评分；将就业力评分与企业岗位对应的需求评分进行对比，得到学生与企业岗位之间的匹配度。就业力评分可以表示出学生相比于该企业岗位之间适配程度。再结合企业岗位的需求，既可以最终得到该学生与该企业岗位之间的匹配度，可以对学生以及企业岗位双方都推荐更合适的员工或企业，不仅有利于自身的发展，也对社会的推进产生了正面影响。
高校学生企业岗位标准匹配测评方法设备介质

[发明专利]招聘信息和求职简历匹配的方法及系统-CN202010143178.7有效
发明人：郭盛 -专利权人：北京网聘咨询有限公司
申请日： 2020-03-04 - 公布日： 2023-04-18 - 主分类号： G06F40/289 文献下载
摘要：本发明公开了一种招聘信息和求职简历匹配的方法，包括：获取招聘企业的岗位标签；获取求职简历和求职者的投递历史，分析简历信息和投递历史得到每位求职者的求职标签；判断求职标签集中是否含有岗位标签；若有，则获取岗位标签的关联信息；分析关联信息，得到岗位筛选词集；计算求职标签集与岗位筛选词集的匹配度；判断是否达到预设匹配度阈值；若是，则向求职标签对应的求职者推荐岗位信息，向招聘企业推荐求职简历，具有全面且针对性的向招聘企业和求职者推荐信息的有益效果
招聘信息求职简历匹配方法系统

[发明专利]电力企业网络案例管理系统及方法-CN201811490965.8有效
发明人：尹辉燕;战杰;张之明;林桂华;郭珺杰;高广玲;张耀坤;王德洲;洪景娥;谭伟;尹威;郭伟华;蔡玲瑶 -专利权人：国家电网有限公司;国家电网有限公司技术学院分公司;山东电力高等专科学校
申请日： 2018-12-07 - 公布日： 2021-05-14 - 主分类号： G06Q50/20 文献下载
摘要：其中，电力企业网络案例管理系统，包括案例生成模块，其用于根据预设案例基本形式及案例撰写要点生成自定义名称的案例资源，并对案例资源按照岗位知识体系设置相匹配的岗位标签和专业标签；案例上传模块，其用于将设置有岗位标签和专业标签的案例资源上传至案例数据库内；案例审核模块，其用于对当前审核的案例资源名称与案例数据库内的案例资源名称进行匹配，案例资源名称审核通过后，再根据案例数据库内预存岗位知识体系数据中的岗位信息及其相对应的专业知识点信息与当前审核的案例资源进行匹配，若匹配结果与已标记的岗位标签和专业标签一致，则案例资源审核通过，否则将匹配结果反馈至客户端。
电力企业网络案例管理系统方法

[发明专利]一种10kV配网不停电作业人员综合能力评价的方法-CN202211154249.9在审
发明人：罗颜;刘金;邹江华;刘建;杨松;谭进;熊仕磊;袁晓松;邹继明;袁学士 -专利权人：贵州电网有限责任公司遵义供电局
申请日： 2022-09-21 - 公布日： 2023-04-11 - 主分类号： G06Q10/0639 文献下载
摘要：包括以下步骤：收集10kV配网不停电作业工种的培训规范、岗位说明书以及作业指导书岗位标准文件，对员工相关职责进行有效梳理，将岗位职责细化到工作任务，划分工作域；结合岗位胜任力模型，从知识、技能和潜能三方面出发，建立工作职责和10kV配网不停电作业岗位胜任能力的映射关系，形成岗位工作与能力的对应总表；在10kV配网不停电作业人员综合能力评价指标体系的构建过程中，结合岗位胜任力模型，加深了胜任能力在电力行业的实践应用
一种 10 kv 配网不停电作业人员综合能力评价方法

[发明专利]组织架构数据的更新方法及装置-CN202210255839.4有效
发明人：彭永勇;滕伟;魏晓刚 -专利权人：美云智数科技有限公司
申请日： 2022-03-15 - 公布日： 2023-07-04 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明涉及信息技术领域，提供一种组织架构数据的更新方法及装置，该方法包括：接收第一客户端发送的目标信息；基于所述目标信息，设置企业组织架构中的目标岗位标签；基于所述目标岗位标签，更新所述企业组织架构的组织架构数据该方法通过第一客户端所输入的目标信息，实现企业组织架构中岗位标签的建立或更新，快速响应更新组织架构数据，企业组织架构的更新流程驱动自动化，有助于提高企业各系统间的数据共享及整合程度。
组织架构数据更新方法装置

[发明专利]一种基于可穿戴设备的工作调度方法及系统-CN202010968276.4在审
发明人：王韬;王韧 -专利权人：广州市森蒲钓具有限公司
申请日： 2020-09-15 - 公布日： 2020-11-10 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：该方法包含如下步骤：通过可穿戴设备获取某一员工在第一至第N工作岗位正常工作状态下的皮表生理参数值，进行存储，并标记为第一至第N工作岗位标准皮表生理参数值；获取某一员工上班前的实时皮表生理参数值；将某一员工上班前的实时皮表生理参数值与第一至第N工作岗位正常工作状态下的皮表生理参数值进行对比；判定某一员工上班前的实时皮表生理参数值与第一至第N工作岗位正常工作状态下的皮表生理参数值的接近程度，根据接近程度调度员工当天的工作岗位。该方法和系统可以基于可穿戴设备识别出适合的工作岗位，进而对其进行工作调度，以匹配员工的最佳的工作岗位。
一种基于穿戴设备工作调度方法系统

[发明专利]基于岗位系统的报表用户权限设置方法及装置-CN201310688085.2在审
发明人：郭鹏飞;刘梦欣 -专利权人：远光软件股份有限公司
申请日： 2013-12-16 - 公布日： 2014-04-23 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：基于岗位系统的报表用户权限设置方法，包括以下步骤：标准岗位体系建立步骤；主管用户建立统一的标准岗位体系，并基于标准岗位体系设置报表任务以及本级岗位用户的报表权限，将标准岗位体系和报表任务共享给下级用户；标准岗位体系细化步骤；下级用户对主管用户共享的标准岗位体系和报表任务进行细化设置，并在标准岗位体系下对本级岗位用户的报表权限进行设置，将报表任务共享给底层用户；底层用户报表任务细化步骤；底层用户对下级用户共享的报表任务进行细化设置，并在标准岗位体系下对本级岗位用户的报表权限进行设置；报表任务及报表权限保存步骤；将主管用户、下级用户和底层用户设置的报表任务及报表权限进行保存记录。
基于岗位系统报表用户权限设置方法装置

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